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社会保険・労働保険の加入
企業は、法律に基づき従業員を社会保険・労働保険に適切に加入させる義務があります。 加入漏れや未加入は、企業に対 […]
労働契約書の作成と雇用条件の明示
1. 労働契約書とは? 労働契約書とは、労働者と会社が雇用契約を結ぶ際に取り交わす書面です。 労働基準法では、 […]
有給休暇の付与と管理
1. 有給休暇とは? 年次有給休暇(年休)とは、労働者が給与を減額されることなく取得できる休暇のことです。 労 […]
労働時間管理の基本とポイント
労働時間管理の基本とポイント 1. 法定労働時間とは? 労働基準法では、労働者の健康を守るために、1日・1週間 […]
ゼロから始めるNPO法人設立
NPO法人の特定20分野 次に挙げる20の分野で不特定かつ多数のものの利益の増進に寄与することを目的とし、且つ […]