自分が亡くなるまで遺言書を秘密にしつつ、亡き後に確実に家族に伝える方法はいくつかあります。1. 公正証書遺言を […]
遺言執行者ができること
遺言執行者は、遺言の内容を実行するための法的な権限を持つ人です。民法では、遺言執行者が指定された場合、相続人は […]
訪問介護事業者の営業戦略
訪問介護事業者の集客を成功させるためには、ターゲット(利用者・家族・ケアマネージャー)に適切にアプローチし、信 […]
エンディングノートとは
エンディングノートには、自分の大切な情報や希望をまとめ、家族や関係者が困らないようにするためのものです。以下の […]
遺産分割協議書作成上の注意点
遺産分割協議書は、相続人全員で遺産の分け方を決めた内容を文書にする重要な書類です。不備があると、後々トラブルに […]
退職・解雇の適正対応
企業において、従業員の退職や解雇は避けられない出来事ですが、適切な手続きを踏まないと労働トラブルや法的リスクを […]
育児・介護と仕事の両立支援
近年、仕事と家庭の両立が重要視される中、企業は「育児休業・介護休業」の制度を整備し、従業員が安心して育児や介護 […]
職場の安全確保、ストレスチェックや健康診断の実施で労災予防
職場の安全と従業員の健康を守るため、安全衛生管理は企業の重要な義務です。 労働災害(労災)を防ぎ、快適な職場環 […]
就業規則の整備
企業が従業員を雇用する際、職場のルールを明文化し、トラブルを防ぐために「就業規則」を作成することが重要です。 […]
パワハラ・セクハラ防止のための社内ルールの明確化と相談窓口の設置
企業には、職場におけるパワーハラスメント(パワハラ)やセクシュアルハラスメント(セクハラ)を防止する義務があり […]